これからの経営はこれだ！

今までの経営方法は正直言って、古くなってきました。
これからの経営方法は『女性活躍』と『ダイバーシティ』

『女性活躍』や『ダイバーシティ』という言葉はだいぶ浸透してきました。
「実際に何をすれば良いのか？」といったお声もあります。

また、必要なのはわかっているけど利益が優先。
とか、あまりピンときていない。というのもよく聞きます。

なんでも難しい現代。
思うように利益も向上せず、人材不足で採用もうまくいかない…。
そんなときこそ、女性活躍とダイバーシティです！大きなリターンがあります！

実際のメリットは、
・採用率アップ
・離職率低下、勤続年数継続
・企業イメージアップ
・優秀な人が応募してくる
・エンゲージメントアップ
・利益アップ
・業界シェア獲得

【生理諸症状の社会的損失額は、4,911億円】にのぼります。
女性特有の問題は個人の問題ではなくて社会問題となっており、この数字の女性たちが仕事との両立に悩み、働きづらくなっています。
男性と女性は決定的に『体のしくみ』が違います。
1か月基本的に元気に働ける男性に対して、女性はそれはできません。
この課題を解決している企業こそ、利益向上や採用活動の課題や問題も解決します。
働く側や世の中は女性活躍やダイバーシティへの考えが浸透しています。
女性が働きやすい企業は、男性も働きやすい！進化していき大きなリターンを手に入れましょう！

y&c Co.（ワイアンドシーカンパニー）

大西　ゆかり

サービス内容

1.採用・エンゲージメント・利益向上等で企業の成長10倍!
女性活躍・ダイバーシティインクルージョン&エクイティブランディング

経営コンサルティング

3. 1年後は年収倍以上! ライフワークバランス向上!
キャリア相談（個人）

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